Program de testare şi evaluare psiho-profesională a personalului

 

• identificarea calităţilor şi însuşirilor necesare angajaţilor (pe tipuri de posturi)

• analiza dinamicii individului şi identificarea calităţilor psihice (pentru fiecare angajat)

• corelarea potenţialului psiho-manifest cu cerinţele profesionale ale postului ocupat (la fiecare angajat)

• realizarea unei strategii de recrutare a personalului şi recrutarea acestuia

ACTIVITĂŢI

• testarea abilităţilor, deprinderilor şi aptitudinilor (în raport de solicitările postului ocupat)

• testarea atenţiei şi vigilenţei în timpul rezolvării sarcinilor profesionale

• testarea vitezei de reactie (timpul de reacţie) în executarea sarcinilor profesionale şi în situaţii de criză

• identificarea şi analiza echilibrului emoţional şi raportarea acestuia la capacitatea de a răspunde adecvat în situaţii de criză

• testarea capacităţii de rezistenţă la stress şi oboseală

• identificarea nivelului motivaţional şi al nivelului de fidelitate faţă de firmă

• identificarea unor trăsături de personalitate (simţ de răspundere, cinste şi corectitudine, spirit de disciplină, rezistenţa la tentaţii)

• realizarea profilului psiho-profesional pentru fiecare salariat